Full-Service Social Media
Wir liefern Social-Media-Marketing aus einer Hand: Von Contenterstellung, Fototermine und Anzeigenschaltung.
Seit 2010
Wir sind die erste Social-Media-Agentur Ulms. Seit 2010 machen wir unsere Kunden glücklich - und das weiter über die Ulmer Stadtgrenze hinaus. Sehr weit.
Schnell und professionell
Unsere Kunden schätzen an uns, dass wir schnell und professionell arbeiten. Wir haben keine Diva-Allüren, sondern gehen für das Kundenglück gerne auch die Extrameile.
"Wir suchten eine Social-Media-Agentur und bekamen Mathias Eigl. Was für ein Glücksfall! Besonders beeindruckt hat uns ihre Schnelligkeit und Professionalität. Mathias Eigl und sein Team kümmern sich um alles und liefern Ergebnisse in Rekordzeit – und dazu noch alles aus einer Hand: Fotos, Werbeanzeigen, Beratung, Contentplanung ... Dank ihnen haben wir unsere Social-Media-Präsenz erheblich verbessert. Ein fantastisches Team, das wir nur empfehlen können."
Harald Kretschmann, Geschäftsführer der Julius Gaiser GmbH & Co. KG
„Seit dem ersten Tag begleitet uns Mathias Eigl und sein Team mit Expertise und Kreativität auf unserer Social-Media-Reise. Die Zusammenarbeit ist nicht nur professionell, sondern auch äußerst angenehm. Wir fühlen uns unterstützt und sind überaus zufrieden damit, Mathias Eigl und sein Team als unsere Social-Media-Experte an unserer Seite zu haben. Sie übernehmen nicht nur operative Tätigkeiten, sondern sind auch auf strategischer Ebene für uns da - ein echter Gewinn für den ASB Ulm.“
Stefan Schulz, Geschäftsführer des Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Ulm, Alb-Donau, Heidenheim, Aalen
"Mathias Eigl und sein Team betrachten uns nicht nur als Kunden, sondern als echte Partner, ein Gefühl, das sich in unserer täglichen Zusammenarbeit manifestiert. Sie sind stets aufmerksam, beraten uns strategisch hochprofessionell und setzen operativ sehr schnell um. Bei dringenden Angelegenheiten genügt eine schnelle Nachricht per WhatsApp. Unsere mehrjährige Kooperation mit ihnen hat sich zu einer professionellen Partnerschaft entwickelt, die wir auch anderen Unternehmen von Herzen empfehlen."
Bettina Michelis, Geschäftsführerin des Seniorenzentrum Laupheims
Für den Türbeschläge-Hersteller HAFI in Elchingen konnten wir in acht Tagen 60 sehr gute Bewerbungen generieren. Hierzu erstellten wir einen Recruitingfunnel, der Arbeitgebervorteile sowie den Job beschreibt und das Unternehmen vorstellt. Zusammen mit aufmerksamkeitsstarken Grafiken, bewarben wir beides in den eigenen Social-Media-Kanälen des Kunden. Wie genau wir vorgingen, erzählen wir Ihnen in unserem Videokurs. Nachmachen ausdrücklich erlaubt!
Nirgendwo drückt der Fachkräftemangel mehr als in der Pflege. Doch für das Pflegeteam Stefanie konnten wir erfolgreich aktiv werden und schaltetet wir eine Recruitingkampagne in Facebook und Instagram. Das Ergebnis? 82 sehr gute Bewerbungen in sechs Wochen. Die Kampagne musste vorzeitig beendet werden, da der Kunde kaum noch hinterherkam, die Bewerber zu kontaktieren. Die Erfolgsformel? Eine Mischung aus sehr gutem Content, einem sehr gut aufgebautem Bewerberfunnel und gute Arbeitgebervorteile.
Die Bio-Bäckerei Kornmühle in Ulm suchte Mitarbeiter für zwei verschiedene Jobs: Ausfahrer für den ihre Backwaren sowie Mitarbeiter für den Weihnachtsmarkt. Wir haben die Bedürfnisse der Zielgruppe analysiert und zwei sehr konkrete Werbeanzeigen erstellt. Mit Erfolg. Binnen kürzester Zeit und einem Werbebudget von nur 900 Euro, konnten die Stellen besetzt werden.
Die Social Media Agentur ulm me wurde im Jahr 2012 von Mathias Eigl und seiner Frau Heike gegründet - damals waren sie noch Studenten des Studiengangs Informationsmanagement und Unternehmenskommunikation an der Hochschule Neu-Ulm. Sie begannen damit, Unternehmen in Sachen Social Media zu schulen, hielten Seminare und Workshops. Etwas später wurden sie für ihre Kunden auch operativ aktiv und kümmerten sich um deren Accounts in Facebook, Instagram und Co.
Mathias Eigl berufliche Karriere begann schon mit acht Jahren, als er sein erstes „Unternehmen“ gründete: Er baute sich ein "Lastentaxi", stellte es auf den Wochenmarkt und half den Leuten dabei, u.a. schwere Kartoffeln zum Auto zu transportieren. Mit 11 Jahren brachte er dann seine erste eigene "Zeitung" auf den Markt: er schrieb den Inhalt, kopierte die Seiten und verkaufte die Zeitungen an völlig unbekannte Menschen auf dem Marktplatz. Nach seinem Hauptschulabschluss absolvierte er dann eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel. Nach der Ausbildung drückte er noch einmal die Schulbank und begann im Jahr 2009 sein Studium an der Hochschule Neu-Ulm.
Heike Eigl studierte sechs Semester Medizin, bevor sie sich im Jahr 2009 dazu entschloss, mit Mathias Eigl Informationsmanagement und Unternehmenskommunikation zu studieren. Sie ist die Strategin im Unternehmen, die gerne auch um die Ecke denkt und so den Kunden ihrer Agentur zu einem Wettbewerbsvorteil verschafft. Die Verbindung zwischen Medizin und Unternehmenskommunikation macht sie zu einer Expertin im Gesundheitsmarketing. Aber auch in andere Themen kann sie sich dank ihrer Vielseitigkeit schnell einarbeiten, wie sie schon oft bewiesen hat.
Heute führen Heike und Mathias ein Team von fünf Personen. Privat haben Heike und Mathias zwei Kinder: Amelie (geboren 2016) und Tim (geboren 2019) und einen Hund (geboren 2023).
Sind wir doch mal ehrlich: als Agentur mit dem Schwerpunkt Social Media, brauchen wir natürlich auch eigene Social-Media-Accounts. Wie würde denn das sonst aussehen? Aber schaut man sich die anderen Agentur-Profile in Facebook, Instagram und LinkedIn an, fällt vor allem eines auf: Durch Content den es überall bereits gibt, möchten sie sich als Experte positionieren und dümpeln dabei mit wenigen hundert Followern vor sich hin. Wir haben für uns entschieden, das wir das nicht machen möchten - es macht einfach keinen Sinn. Deshalb haben wir im Jahr 2010 unser Magazin Ulmer Spickzettel gegründet: irgendwo zwischen Online-Magazin für die Ulmer Region, Online-Visitenkarte für unsere Agentur und Spielwiese für Neues, greifen wir Themen auf, die die Menschen interessieren. Wir führen Interviews, berichten über spannende Dinge und sind Teil der (digitalen) Gesellschaft.
Mit Erfolg: rund 300.000 Menschen erreichen wir etwa pro Monat (hier der Beweis). Und gleichzeitig können wir Updates und neue Formate ausprobieren - zum Nutzen unserer Kundinnen und Kunden.
Wir schreiben das Jahr 2012. Mathias Eigl befindet sich noch mitten im Studium und tritt an zum digitalen Experiment: 31 Tage lang übernachtet er nur bei seinen Facebook-Freunden (Instagram gab es damals noch nicht). Sein Ziel: herausfinden, was eine "lose" Facebook-Freundschaft wert ist. Lassen ihn (fast) wildfremde Menschen bei sich zu Hause übernachten? Einen Monat lang lässt sich Mathias Eigl treiben und berichtet in Facebook live und in Farbe (ja, die gab es damals schon) über das, was ihm im Alltag passiert: Mathias Eigl schlief in der Mensa seiner Hochschule, in einem LKW, in einem Fitnessstudio, zwei Friseursalons, interviewte Menschen die zu Freuden wurden Menschen, die zu Kunden wurden ... Was für ein Spaß und was für ein Experiment. Und jetzt, 12 Jahre später, ist es so langsam an der Zeit, das Experiment zu wiederholen ...
Unsere Masterclass hat das Ziel, Ihr Unternehmen zu einem autarken Akteur im Bereich des Recruitings zu transformieren. Wir statten Sie mit dem Wissen und den Fähigkeiten aus, um den gesamten Prozess der Mitarbeitergewinnung eigenständig zu steuern - ohne die Abhängigkeit von Zeitarbeitsfirmen oder Agenturen. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Employer Value Proposition, polieren Ihr Arbeitgeberimage auf und machen Sie fit für das Social-Media-Recruiting. Wir starten nicht einfach bei den sozialen Netzwerken, sondern legen das Fundament für nachhaltiges Recruiting, das Ihr Unternehmen langfristig unabhängig macht.
Die Plätze in unserer Masterclass sind begehrt, daher haben wir eine Warteliste eingeführt. Nutzen Sie die Chance und tragen Sie sich in das Anmeldeformular ein, um bei der nächsten Runde im Januar dabei zu sein. Wir suchen nach Unternehmen, die Initiative zeigen und mit denen die Zusammenarbeit harmoniert.
Sollten Sie nach Teilnahme an unserer Schulung keine Erfolge im Recruiting verzeichnen können, erstatten wir Ihnen die Teilnahmegebühr zurück. Dies ist kein Marketing-Gag, sondern ein Zeichen unseres Vertrauens in die Wirksamkeit unseres Programms.