Employer Branding & Recruiting

Jährlich entgehen dem deutschen Mittelstand 49 Milliarden Euro durch den Fachkräftemangel. Jedes zweite Unternehmen beklagt, dass aufgrund des Mangels an Fachkräften Aufträge nicht angenommen werden können. Der Anteil ist binnen der letzten zwei Monate von 49 auf 53% gestiegen (Quelle: Ernst & Young).  

Fakt ist auch: Mehr als 90% der Menschen zwischen 14 und 29 Jahren sind in sozialen Netzwerken aktiv, für die Facebook und Co. oft die einige Informationsquellen sind. 

Fazit: Wir verbinden das Problem (Fachkräftemangel) mit der Lösung (Social Media) und helfen Unternehmen, sich in sozialen Netzwerken als attraktiven Arbeitgeber vorzustellen. 

Unsere Leistungen: 

+ Recruitingfilme

Wir erstellen Filme über  Ausbildungsberufe, Jobs
 und (dualen) Studiengänge. 
Hierzu begleiten wir Mitarbeiter, Auszubildende und Studenten bei ihrer Arbeit und führen so auf Augenhöhe durch das Unternehmen. Die Filme sind angepasst an das Nutzungsverhalten einer jungen und mobilen Zielgruppe und bereit für die Veröffentlichung in Facebook, Instagram und Co. Unternehmen können die Filme für Ihre Social-Media-Kanäle, für ihre Webseite und für Messeauftritte verwenden. Beispiel eines Recruitingfilms: 

+ Employer-Branding-Konzept

Wir entwickeln für Unternehmen das passende Employer-Branding-Konzept. Das bedeutet: wir finden heraus, was Sie als Arbeitgeber attraktiv macht und kommunizieren dies nach außen zur Zielgruppe. Damit schaffen auch "Hidden Champions" den Sprung in die Öffentlichkeit und stellen sich als attraktiver Arbeitgeber Auszubildenden, Fach -und Führungskräften vor. Unsere Erfahrung und Kompetenz macht aus Unternehmen Arbeitgeber, die man kennen muss.

+ Social Media

Viele Unternehmen die nicht Facebook, Instagram und Co. aktiv sind, wird in fünf Jahren nicht mehr geben. Der Grund: Soziale Netzwerke und werden immer mehr zur einzigen Informationsquelle. Wer dort nicht zu aktiv, gibt es nicht. Vor allem in Zeiten des Fachkräftemangels ist es überlebenswichtig nicht zu warten bis die Bewerber aktiv werden, sondern selbst den ersten Schritt zu machen. Wir begleiten Unternehmen auf Basis von wissenschaftlichen Erkenntnissen und einer kreativen Strategie in die digitale Zukunft. Wir konzipieren, errichten und betreuen Ihre Social-Media-Profile – ausgehend von Ihrer Zielgruppe. Wir erstellen langfristige Redaktionspläne. Unsere Geschichten sind keine Eintagsfliegen, sondern inhaltlich wertvolle, aufeinander aufbauende Veröffentlichungen für eine wertvolle Zielgruppe: Ihren Mitarbeitern von morgen.

+ Workshops

Jeden Tag bewegt sich die Welt ein bisschen schneller. Wer am Ball bleiben will, muss sich ständig weiterbilden. Damit das einfach, schnell und kompakt klappt, bieten wir unsere Workshops an. Hier erfahren die Teilnehmer alles was sie zu ihrem Thema wissen müssen. Unsere Workshops stehen für Praxisnähe ohne Schnickschnack und sind für optimales Lernen auf maximal 15 Teilnehmer pro Workshop begrenzt. 

Diese Workshops können wir bei Ihnen im Unternehmen halten. Zeitlich und inhaltlich richten wir uns gerne nach Ihren Wünschen: 

+ Kommunikation in Facebook, WhatsApp und Co. – Praktische Einführung für Unternehmen
+ Recruiting und Personalmarketing. Durch neue Wege den Fachkräftemangel abwenden
+ Neuromarketing in Sozialen Netzwerken - Wie das Gehirn funktioniert und was die Kommunikation daraus lernen kann (Und warum Social Media ein Jahrtausende altes Grundbedürfnis befriedigt)
+ Fachkräftemangel: Mythos oder Wahrheit?
+ Generation Y: die alles hinterfragende Generation – wie sie tickt, was sie will.  
+ Social Recruiting: 98% der Jugendlichen sind in Sozialen Netzwerken aktiv. Informationen, die in Facebook und Co. nicht vertreten sind, gibt es für sie nicht?! Was bedeutet das für das Recruiting?

Vereinbaren Sie einen kostenlosen Gesprächstermin: 

Ihr Ansprechpartner: 
Mathias Eigl, Inhaber von ULM ME
eigl@ulm.me
Tel.: 01714053627

Auszug aus unserer Kundenvielfalt: 

Referenzen