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Wir sind Ihre Kreativagentur
für Social Media
und Social Media Recruiting

Mehr gute Bewerbungen?
Mehr Kunden?
Machen wir.

Wir sind Ihre externe
Abteilung für
Social Media
und digitales
Marketing.

In Ulm gestartet.
Deutschlandweit im Einsatz.

Wir freuen uns auf Sie!

Jetzt geht es los.

Ich heiße Mathias Eigl und ich brenne für Social Media. Zusammen mit meiner Frau, mit der ich unsere Social Media Agentur führe, habe ich Informationsmanagement und Unternehmenskommunikation an der Hochschule Neu-Ulm studiert - mit den Schwerpunkten Projektmanagement, IT-Anwendungen, Unternehmensführung, Performance Management und Content Production.

Wir führen ein Team von fünf Personen, das sich jeden Tag darum kümmert, unsere Kunden noch besser in den sozialen Netzwerken zu präsentieren. Zusammen erstellen wir gute Strategien und guten Content für die richtige Kanäle - und sorgen so für eine funktionierende Dialogkommunikation zwischen Unternehmen und ihren Zielgruppen.

Wenn Sie jemanden suchen der Ihr Unternehmen über einen längeren Zeitraum begleitet, mit Ihnen (oder alleine) das Social-Media-Management übernimmt, Sie berät und führt - dann hat Ihre Suche hier nun ein Ende. Wir sind das Team, dass Sie suchen - und das zu einem sehr fairen Preis.

Ich freue mich auf die Zusammenarbeit.

Ihr Mathias Eigl

Ich bin der Gründer Ihrer neuen Lieblings-Agentur für Social Media und Social Media Recruiting. 

Ihr Mathias Eigl 

Bye Bye Fachkräftemangel

Mehr Bewerbungen

Soziale Netzwerke wie Facebook, Instagram und Co. haben gegenüber Stellenportalen wie Indeed oder Stepstone einen entscheidenden Vorteil: Sie erreichen auch die potentiellen Bewerber, die nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind. Denn gute Mitarbeiter:innen suchen nicht. Sie lassen sich finden. Wir helfen bereits seit 10 Jahren Unternehmen dabei, Fachkräfte mit Social Media zu finden. Mit Erfolg! 

Hallo Umsatz!

Mehr Kunden

Wir nennen es den digitalen Darwinismus: Unternehmen die sich nicht in den sozialen Netzwerken und generell in der digitalen Welt zeigen, werden immer weniger Kunden bekommen. Das ist Fakt. Damit Sie den Anschluss nicht verpassen und sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können, übernehmen wir für Sie Ihr digitales Marketing. Mit Leidenschaft, Herz und Verstand.

Bye Bye Fachkräftemangel

Mehr Bewerbungen

Soziale Netzwerke wie Facebook, Instagram und Co. haben gegenüber Stellenportalen wie Indeed oder Stepstone einen entscheidenden Vorteil: Sie erreichen auch die potentiellen Bewerber, die nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind. Denn gute Mitarbeiter:innen suchen nicht. Sie lassen sich finden. Wir helfen bereits seit 10 Jahren Unternehmen dabei, Fachkräfte mit Social Media zu finden. Mit Erfolg! 

Hallo Umsatz!

Mehr Kunden

Wir nennen es den digitalen Darwinismus: Unternehmen die sich nicht in den sozialen Netzwerken und generell in der digitalen Welt zeigen, werden immer weniger Kunden bekommen. Das ist Fakt. Damit Sie den Anschluss nicht verpassen und sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können, übernehmen wir für Sie Ihr digitales Marketing. Mit Leidenschaft, Herz und Verstand.

Ein Preis. Keine Überraschung. Aber positiv Überrascht.

Unsere Leistungen:

Bye Bye Fachkräftemangel

Recruiting­kampagnen

Es gibt sie noch: Menschen, die wirklich arbeiten wollen! Und wir finden sie für Sie! Soziale Netzwerke wie Facebook und Instagram eignen sich besonders gut für die Suche nach neuen Mitarbeiter/innen. Wir haben eine digitale Recruitingstrategie entwickelt die so effektiv ist, dass wir Ihnen versprechen können: entweder Sie bekommen Bewerbungen, oder Sie erhalten Ihr Geld zurück! Schreiben Sie uns eine Mail. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre offenen Stellen zu besetzen. Übrigens: ein sehr wichtiger Beispiel im Social-Media-Recruiting sind Recruitingfilme. Werfen Sie einen Blick in unsere Beispiele (hier klicken). 

So einfach

100 % Social Media Management (inklusive Fototermine vor Ort)

Sie haben nicht die Zeit oder das Wissen, sich um Ihr Social-Media-Marketing zu kümmern? Kein Problem. Kümmern Sie sich um Ihre Kernkompetent, wir kümmern uns um unsere: richtig gutes Social-Media-Management. Wir kümmern uns dabei nicht nur um guten Content, sondern auch um den Aufbau einer Community, um Werbeanzeigen und Foto/Filmtermine bei Ihnen vor Ort im Unternehmen. Wir brennen für Social Media!

Wir zeigen Ihnen den Weg

Akademie für Social-Recruiting

Wir bringen Unternehmen bei, wie sie Fachkräfte, Arbeitskräfte und Azubis mit Facebook, Instagram und TikTok finden und eine Arbeitgebermarke mit Social Media aufbauen können - nicht nur, um schnell gute Mitarbeiter*innen zu finden, sondern auch, um sich nachhaltig bei den Zielgruppen bekannt zu machen.

In unserer Akademie teilen wir unser Wissen aus über zehn Jahren Arbeit Bereich Social-Media-Recruiting. Wir begleiten Sie drei Monate lang auf dem Weg zu Ihrer Employer Brand in Social Media.

Fürs Auge und fürs Hirn

Fotos und Videos für Social Media

Guter Content fällt nicht vom Himmel, sondern wird vor Ort erstellt – deshalb besuchen wir Ihr Unternehmen regelmäßig und erstellen Fotos und Videos, die Ihre Dienstleistung, Ihre Produkte oder Ihr Unternehmen als Arbeitgeber vorstellt. Dabei gehen wir sehr journalistisch vor und finden die Geschichten, die zu Ihrem Unternehmen passen und die Ihre Zielgruppen interessant finden. Das Material das wir aufnehmen, bearbeiten wir und bereiten es für Facebook, Instagram und Co. auf. Selbstverständlich überlassen wir trotz aller Kreativität nichts dem Zufall, sondern gehen sehr strategisch und überlegt vor und besprechen mit Ihnen den konkreten Ablauf bis ins Detail. Werfen Sie doch einen Blick auf unsere Beispielfotos (hier klicken)

Sagt mehr als jedes Foto

Recruitingfilme/Unternehmensfilme

Wir sind der Meinung, dass jedes Unternehmen mindestens einen Film über sich und seine Leistungen braucht – oder zwei, wenn es sich auch als Arbeitgeber bei potentiellen Bewerbern vorstellen will. Wir haben bereits über 250 Filme erstellt und wissen genau, was wir tun – angefangen bei der Erstellung des Drehbuchs, bis hin zum Filmdreh vor Ort im Unternehmen – und auch unser Filmschnitt kann sich sehen lassen. Unsere Filme sind auch vielseitig einsetzbar und machen sich besonders gut in Social Media, auf Webseiten, in YouTube, auf Messen, … 

Wenn wir uns schon kennen würden, würden Sie gerne mit uns zusammenarbeiten. 

Aber irgendwo muss man anfangen, oder nicht?

Deshalb: Suchen Sie sich einen Termin in unserem Kalender aus, und wir rufen Sie an. Im schlimmsten Fall haben Sie 15 Minuten Ihres Lebens verloren.

Im besten Fall, machen wir Ihr Unternehmen in den digitalen Medien sichtbar und sorgen dafür, dass Sie einen echten Wettbewerbsvorteil gegenüber Ihrer Konkurrenz haben. Doch dafür müssen wir herausfinden, ob wir zueinander passen. Denn die zwischenmenschliche Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig. 


Dürfen wir vorstellen? 
Ihr externes
Social-Media-Team:

Mathias Eigl
Strategie, Content, Projektmanagement

Heike Eigl
Strategie, Content,
Projektmanagement

Nina
Content-Managerin
Foto-/Videografin

Robert
Filmbearbeitung
Bildbearbeitung

Simon
Perfomance Marketing
(und kamerascheu)

Sechs Gründe für Social Media:

1

Etwa 33 % des globalen Website-Traffics stammen aus Social Media. Unternehmen können daher durch eine gezielte Social-Media-Strategie eine erhebliche Anzahl von Besuchern auf ihre Website lenken

2

72% der Verbraucher geben an, dass sie eine Marke bevorzugen, wenn sie eine positive Erfahrung auf Social Media gemacht haben.

3

Unternehmen, die Social Media für das Recruiting nutzen, können ihre Time-to-Hire um bis zu 33% reduzieren. (Source: Betterteam)

4

63% der Bewerber nutzen Social Media, um Informationen über ein Unternehmen und seine Kultur zu finden, bevor sie sich für eine Stelle bewerben.

5

Die Anzahl der Unternehmen, die Social Media für das Recruiting nutzen, hat sich in den letzten zehn Jahren verdreifacht. 

6

Unternehmen, die in Social Media aktiv sind, haben im Durchschnitt eine 20-40% höhere Kundenbindung als Unternehmen, die es nicht tun.

"Wir haben durch die Arbeit von Mathias Eigl und seinem Team, qualifizierte Fachkräfte finden und Stellen schnell besetzen können. Dadurch haben wir einen echten Vorsprung gegenüber unseren Mitbewerbern. Das ist einfach Fakt."
Stefanie Brenner
Geschäftsführerin des Pflegedienstes
Pflegeteam Stefanie 

(Auszug)

Unsere glücklichen Kunden:

Schreiben Sie uns!

Wie können wir auch Ihnen helfen?

Mein Name ist Mathias Eigl und ich bin Ihr Ansprechpartner - und das nicht nur zu Beginn der Zusammenarbeit, sondern dauerhaft. Ich habe in Neu-Ulm (Bayern) Informationsmanagement und Unternehmenskommunikation studiert und mich im Jahr 2012 (noch während des Studiums), mit seiner damaligen Freundin (und jetzt Ehefrau) selbständig gemacht (die ebenfalls Informationsmanagement und Unternehmenskommunikation studierte). Seit über zehn Jahren helfen wir nun bereits Unternehmen dabei, in der digitalen Welt (noch) bekannt(er) zu werden.

    Jetzt gibt's was auf die Augen

    Beispiele unserer Foto- und Filmarbeit:

    Fotos:

    Videos:

    Schreiben Sie uns!

    Social Media? Wir helfen Ihnen!

    Sie brauchen Hilfe in Sachen Social Media und digitalem Marketing? Sie hätten gerne mehr Bewerbungen oder mehr Kunden? Kein Problem. Schreiben Sie uns einfach kurz eine Nachricht und wir melden uns bei Ihnen. 

      Mein Name ist Mathias Eigl und ich bin Ihr Ansprechpartner - und das nicht nur zu Beginn der Zusammenarbeit, sondern dauerhaft. 

      Zitate

      Kundenstimmen

      • „Wir arbeiten bereits seit Jahren mit Mathias Eigl und seinem Team zusammen. Es macht nicht nur Spaß, es bringt auch was! Bereits unzählige Stellen konnten wir durch die Hilfe von ULM ME besetzen. Und immer wenn wir eine Stelle frei wird, schreiben wir einfach eine Mail an Mathias Eigl. Ein paar Tage später, kommen die ersten Bewerbungen in mein Mailpostfach.“

        STEFANIE BRENNER
        Pflegeteam Stefanie
      • „Da gibt es nichts zu meckern. Das Team von ULM ME übernimmt seit Jahren bereits unser gesamtes Social Media. Und es läuft einfach. Sie kümmern sich nur nur um den Content, sondern auch um eingehende Anfragen, die wir dann bequem per Mail weiterleitetet bekommen. Ein Rundum-Sorglos-Paket.“

        DR. HARALD GÄCKLE
        Augenlaserzentrum Neu-Ulm
      • "Dank der tatkräftigen Unterstützung von Heike & Mathias Eigl, haben wir im Moment mehr Bewerbungen als offene Stellen. Und das will der Pflege wirklich was heißen! Wir schätzen auch das offene Ohr und die schnelle Reaktionszeit von ULM ME.“

        SCHWESTER CLARISSA
        Provinz – und Missionshaus Altötting