Lernen Sie in 80 Minuten, wie Sie mit Werbekampagnen in Facebook und Instagram offene Stellen in Ihrem Unternehmen besetzen. Wenn Sie noch immer viel Geld mit teueren Stellenanzeigen verbrennen, dann ist dieser Kurs wirklich sehr sehr wichtig für Sie! Wir zeigen Ihnen in 80 Minuten, wie Sie Stellenanzeigen in Facebook und Instagram erstellen und wir Sie innerhalb von nur wenigen Wochen, offene Stellen in Ihrem Unternehmen besetzen können. Alles was Sie brauchen ist eine Facebook-Seite, einen Instagram-Account und diesen Videokurs.
Dieser Videokurs wurde mit viel liebe zum Detail erstellt. Sie profitieren von Expertenwissen, das Ihnen nicht nur unterhaltsam, sondern auch humorvoll nahegebracht wird. Unsere Mission ist es, Ihnen zu helfen, mehr gute Bewerbungen zu erhalten.
Ohne Marketing-Bla-Bla kommt in diesem Videokursen unser Experte Simon zu Wort, der bereits seit Jahren auf ihrem Gebiet des Performance Marketings großartiges vollbringt und gerne sein Wissen mit Ihnen teilen wird.
Mit dem Wissen das Sie sich durch diesen Videokurs aneignen, machen Sie sich endlich unabhängig gegenüber Coaches, Agenturen, Zeitungen, Zeitarbeitsfirmen und Stellenportalen.
Einmal gekauft, können Sie Ihren Videokurs so oft anschauen, wo Sie möchten. Sie erhalten nach der Buchung einen eigenen Einloggbereich mit einer Übersicht Ihrer gekauften Kurse.
Warum sollten Sie Anzeigen in Facebook und Instagram schalten? Ganz einfach: weil hier Ihre Bewerber aktiv sind. Und: mit Werbeanzeigen in diesen beliebtesten Netzwerken, erreichen Sie auch die Passiv-Suchenenden - und das ist ein sehr großer Vorteil gegenüber Stellenanzeigen in Jobportalen wie Indeed. Denn mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland sind passiv wechselwillig. Diese Gruppe an potenziellen Bewerbern wird nicht aktiv nach neuen Jobs suchen - und da kommen Anzeigen in Facebook und Instagram ins Spiel. Denn Ihre potentiellen Bewerber müssen ihr privates Netzwerk nicht verlassen, und bekommen trotzdem in ihrem Newsfeed interessante Stellenanzeigen angezeigt - wenn Sie es richtig machen. Denn falsch eingestellte Werbeanzeigen können die Arbeitgebermarke schädigen und viel Geld verbrennen.
In diesem Kapitel lernen Sie alle Inhalte des Videokurses kennen. Direkt zu Beginn möchten wir Sie auch herzlich einladen, uns bei Fragen eine E-Mail zu schicken: eigl@ulm.me. Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur Seite.
2. Facebook & Instagram als Werbeplattformen
Mit Sicherheit sind die Plattformen von Meta, Facebook und Instagram, Ihnen bisher nicht unbekannt geblieben. Aber wie groß diese sind und welche Vorteile sie Ihnen bieten, das lernen Sie in diesem Kapitel. Der perfekte Einstieg in das Thema Social Recruiting.
3. Der Meta Business Manager im Schnellcheck
Wie der Business Manager auf Meta aufgebaut ist und welche Funktionen er bereithält, erklärt Ihnen Simon in diesem Video. Auch wenn der Umfang am Anfang sehr überwältigend wirkt, so können Sie doch einen Großteil aller Funktionen von den „Unternehmenseinstellungen“ aus steuern.
4. Aufbau einer Werbeanzeige
Gute Werbeanzeigen sind fast immer gleich aufgebaut. Ein guter Text mit einem gutem Creative sowie einer optimierten Website, auf der der User alles findet, was er sucht und sich bei Ihnen bewirbt. Dies zeigt Ihnen Simon hier anhand von Beispielen.
5. Facebook Pixel / Tracking
Mit einer der wichtigsten Dinge, damit Ihre Werbung auch gut funktioniert und Sie messen können, woher Ihre Bewerbungen gekommen sind. Zudem ist das Tracking ebenfalls wichtig, um den Algorithmus von Facebook und Instagram zu trainieren. Wir empfehlen hierbei auf jeden Fall die Unterstützung einer technischen Fachkraft.
6. Voraussetzungen um Werbung zu schalten
In diesem Kapitel prüfen wir gemeinsam, ob Sie alle Voraussetzungen zum Schalten von Werbung erfüllt haben.
7. Erstellen einer Werbekampagne
Das Herzstück dieses Videokurses: Der gesamte Aufbau einer Werbekampagne im Meta Business Manager. Drei Ebenen, die Kampagnen-, Anzeigengruppen sowie Anzeigenebene bilden das Gesamtkonstrukt Ihrer Kampagne. Simon führt Sie Schritt für Schritt durch alle Ebenen.
8. Auswertung & Optimierung
Nachdem Ihre Kampagne nun live ist, müssen Sie die Werte analysieren und letztendlich Ihre Kampagne auch optimieren. Mit diesem Know-how können Sie zukünftig Ihre Kampagnen zur Höchstleistung bringen.
… noch gar keine Anzeige in Facebook und Instagram geschaltet haben und einen leichten Einstieg suchen.
… mit Ihren bisherigen Recruitingkampagnen nicht zufrieden waren.
… zwar bereits erste Erfahrungen gesammelt haben, aber sich nicht sicher sind, ob Sie alles richtig machen.
… können Sie selbständig Werbekampagnen erstellen, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen zu besetzen.
… wissen Sie genau, warum Sie nie wieder Stellenanzeigen in Zeitungen schalten werden.
… sind Sie Ihrem Mitbewerbern Lichtjahre voraus.
Sie machen Ihr Unternehmen bei den Personengruppen bekannt, die Ihren Accounts in Facebook und Instagram (noch) nicht folgen.
Sie können innerhalb weniger Tage oder Wochen, alle offenen Stellen besetzen - denn Ihre Zielgruppen, sind garantiert in Facebook und/oder Instagram aktiv. Sie erreichen bei minimalen Streuverlusten genau die Personengruppen, die Sie erreichen wollen.
Dieser Videokurs kommt direkt zur Sache. Sie lernen direkt und ohne Bla Bla, wie Sie Recruitingkamapagnen in Facebook und Instagram schalten können. Wenn Sie Fachkräfte oder Azubis suchen, dann ist dieser Kurs für Sie ein Must-Have, denn Sie machen sich endlich unabhängig gegenüber teuren und nutzlosen Stellenanzeigen in Zeitungen.
Rund 65 % der Arbeitnehmer in Deutschland sind passiv wechselwillig, suchen also nicht aktiv nach neuen Arbeitgebern.
Das bedeutet im Umkehrschluss, dass Sie als Arbeitgeber 65 % der potenziellen Bewerber NICHT erreichen, wenn Sie nicht dort aktiv werden, wo sich die Arbeitnehmer (privat) aufhalten: also in Facebook, Instagram, LinkedIn und Co. - und nicht in Stellenportalen wie Indeed oder Stepstone.
Auf Basis unserer zehnjährigen Erfahrung im Bereich Social-Media-Recruiting zeigen wir Ihnen in diesem Onlinekurs, wie Sie die passiv wechselwilligen Arbeitnehmer in den sozialen Netzwerken erreichen können - und zwar so, dass Sie gleichzeitig Ihre Arbeitgebermarke kommunizieren.
Alle Unternehmen mit Personalmangel sollten wissen, wie in den sozialen Netzwerken potentielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erreicht werden können - und dieser Kurs eignet sich dafür sehr gut! Der Referent Simon führt in kurzweiligen Modulen durch den Technik-Dschungel. Dank seiner ruhigen Art macht es Spaß zuzuhören und am Ball zu bleiben - selbst dann, wenn einem die Facebook- und Instagram-Technik nicht besonders liegt. Am Ende des Kurses wissen die Teilnehmer/innen genau, welche Knöpfe sie drücken müssen, um Recruiting-Werbekampagnen in Facebook und Instagram zu schalten.
Bettina Michelis | Geschäftsführerin Seniorenzentrum Laupheim
Mitarbeiter in Personalabteilungen die lernen möchten, wie sie Recruiting-Ads in Facebook und Instagram professionell aufsetzen können. Das Seminar richtet sich an Anfänger/innen, eignet sich aber erfahrungsgemäß auch für Personen, die bereits die ersten Anzeigen in Facebook und Instagram geschaltet haben.
Die Online-Seminare werden mit Zoom durchgeführt. Um an diesem Online-Seminar teilzunehmen, benötigen Sie einen Computer, Laptop oder Tablett mit stabiler Internetverbindung Weitere Details und Zugangsdaten zum Online-Seminar, erhalten Sie direkt nach der Buchung der Mail. Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Anmeldung aufgeführten Personen zur Teilnahme an dem Online-Seminar berechtigt.
Sie können das Seminar unter diesem Link über unseren Zahlungsabwickler Digistore24.de buchen. Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie Ihren persönlichen Zugang zum Videokurs per E-Mail zugesandt.
Mit Facebook und Instagram bringen Sie Ihre Stellenanzeigen zu den potenziellen Bewerber/innen - nicht umgekehrt. Damit erreichen Sie die passiv Suchende, die nicht über Google oder Stellenportalen nach neuen Jobs suchen würden.