ich freue mich, Ihnen hier nicht nur ein konkretes Angebot zu übersenden, sondern auch ein Versprechen abzugeben: Ihre Ziele sind auch unsere. Wir behandeln Ihre Social-Media-Kanäle so, als wären es unsere eigenen.
Dabei gehen wir so vor:
Ich freue mich auf Sie. Kontaktieren Sie mich.
Ihr Mathias Eigl
Gründer der Social-Media-Agentur ulm.me.
Wir analysieren Ihre Zielgruppe, Mitbewerber und Ziele und erstellen auf Basis von Kennzahlen einen konkreten Fahrplan und einen Redaktionsplan für die nächsten Wochen. Denn nur mit einem Ziel, macht die Reise Spaß. Unsere konkrete Social-Media-Strategie präsentieren wir Ihnen etwa zwei Wochen nach Buchung in einem Zoom-Gespräch - gerne mit allen Beteiligten, einschließlich Azubis und Mitarbeitenden, die noch eingebunden werden sollen.
Wir übernehmen Ihr Social-Media-Management. Unser Social-Media-Paket beinhaltet zwei bis vier Posts und Storys pro Woche auf Facebook und Instagram, sowie das Schalten von einer Ad-Kampagne pro Monat (inklusive Funnelerstellung, exklusive Werbebudget). Selbstverständlich können Sie uns auch Foto- oder Videomaterial zusenden, welches wir dann für Social Media aufbereiten und posten. Welche Fotos und Videos das sein könnten, besprechen wir gerne mit Ihnen in unseren gemeinsamen Strategie-Meetings.
Mitarbeiter kommen und gehen. Mit Social-Media-Recruiting können wir auf solche Fluktuationen schnell reagieren und gegensteuern, indem wir Recruitingkampagnen schalten, Bewerberfunnel aufbauen und Ihnen damit Bewerbungen ins Haus holen. Alles was wir dafür benötigen, ist eine PDF mit der Stellenanzeige oder ein Link zur Stellenanzeige auf der Webseite und zwei bis drei gute Fotos. Und schon kann es losgehen. Das Social-Media-Paket beinhaltet eine Recruitingkampagne pro Monat inklusive Funnelerstellung. Aber wenn Sie gerade lieber Neukunden statt Bewerber hätten, dann schalten wir einfach statt einer Recruitingkampagne, eine Neukundenkampage.
Ohne gute Fotos in Verbindung mit schönen Geschichten geht in den sozialen Netzwerken nichts. Deshalb kommen wir bei Ihnen vorbei und erstellen auf Basis der oben erwähnten Strategie Fotos, die Ihr Team, Ihr Unternehmen und Ihre Geschichte erzählen. Das Material bereiten wir fix und fertig für Sie auf, sodass Sie die Beiträge nur noch Freigeben müssen. Unten auf dieser Seite finden Sie Praxisbeispiele.
Wir sind Ihr Impulsgeber und Berater in Sachen Social Media und digitalem Marketing. Wie sagen Ihnen, welche Trends und Änderungen für Sie relevant sind und wie Sie als Unternehmen darauf reagieren könnten. Die Welt des digitalen Marketings dreht sich sehr schnell. Wir bilden uns für Sie ständig weiter und teilen unser Wissen in regelmäßigen Beratungseinheiten mit Ihnen. So sind Sie Ihren Mitbewerbern immer einen Schritt voraus.
Die Social Media Agentur ulm me wurde im Jahr 2012 von Mathias Eigl und seiner Frau Heike gegründet - damals waren sie noch Studenten des Studiengangs Informationsmanagement und Unternehmenskommunikation an der Hochschule Neu-Ulm. Sie begannen damit, Unternehmen in Sachen Social Media zu schulen, hielten Seminare und Workshops. Etwas später wurden sie für ihre Kunden auch operativ aktiv und kümmerten sich um deren Accounts in Facebook, Instagram und Co.
Mathias Eigl gründete im Alter von acht Jahren sein erstes „Unternehmen": Er baute sich ein Lastentaxi, stellte sich auf den Wochenmarkt und transportierte u.a. schwere Kartoffeln zum Auto seiner Kunden. Mit 11 Jahren brachte er dann seine erste eigene "Zeitung" auf den Markt: er schrieb den Inhalt, kopierte die Seiten und verkaufte die Zeitungen an völlig unbekannte Menschen auf dem Marktplatz. Nach seinem Hauptschulabschluss absolvierte er dann eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel. Nach der Ausbildung drückte er noch einmal die Schulbank und begann im Jahr 2009 sein Studium an der Hochschule Neu-Ulm.
Heike Eigl studierte sechs Semester Medizin, bevor sie sich im Jahr 2009 dazu entschloss, mit Mathias Eigl Informationsmanagement und Unternehmenskommunikation zu studieren. Sie ist die Strategin im Unternehmen, die gerne auch um die Ecke denkt und so den Kunden ihrer Agentur zu einem Wettbewerbsvorteil verschafft. Die Verbindung zwischen Medizin und Unternehmenskommunikation macht sie zu einer Expertin im Gesundheitsmarketing. Aber auch in andere Themen kann sie sich dank ihrer Vielseitigkeit schnell einarbeiten, wie sie schon oft bewiesen hat.
Heute führen Heike und Mathias ein Team von fünf Personen. Privat haben Heike und Mathias zwei Kinder: Amelie (geboren 2016) und Tim (geboren 2019) und einen Hund (geboren 2023).
Strategie:
✓Analyse der Social Media Kanäle ausgewählter Mitbewerber in der Region
✓ Erstellung einer Social-Media-Strategie und Redaktionsplans
Einrichtung und Infrastruktur:
✓ Erstellung einer digitalen Infrastruktur und Freigabeprozesse (cloudbasiert) und eines cloudbasierten Ordnersystems
✓ Auf Wunsch Erstellung WhatsApp-Gruppe für den Austausch von Fotos und Videos
Redaktion:
✓ Erstellung eines Redaktionsplans und Umsetzung
✓ Aufbereitung von Fotos und Videos für Social Media, die der Kunde uns zusendet oder die wir bei dem Fototermin aufgenommen haben.
✓ Veröffentlichung von zwei Beiträgen pro Woche auf Facebook, Instagram und LinkedIn nach Freigabe (Story und Newsfeed)
Recruiting:
✓ Schaltung von Recruiting-Anzeigen in Facebook und Instagram und nach Absprache in LinkedIn (je nach Zielgruppe)
✓ Erstellung eines Bewerberfunnels mit Perspective
✓ Anpassung des Materials das der Kunde uns zusendet für das Bewerben in der Anzeige und Verlinkung auf einen Bewerber-Funnel
✓ Verwendung von Facebook-Pixel für zielgenaue Ausspielung und Tracking
✓ Automatisches Zusenden von Bewerbungen per Mail an den Kunden
Beratung:
✓ Beratung zur Optimierung des Social-Media-Managements
✓ Impulsgeber für neue Ideen und technische Weiterentwicklungen
✓ Zwei Beratungseinheiten pro pro Monat, entweder via Telefon oder Zoom und Besprechung der Aktivitäten sowie der Entwicklung der Social-Media-Kanäle
✓ Sie erhalten ein Fotoshooting vor Ort in Ihrem Unternehmen. Das Shooting umfasst etwa zwei bis drei Stunden.
✓ Wir porträtieren Azubis, Fachkräfte, Führungskräfte und gerne die Geschäftsführer.
✓ Wir besprechen vorab mit Ihnen die Details über den Ablauf und über die Motive, gerne via Zoom.
✓ Das Ziel ist es, Ihr Unternehmen durch kleine Geschichten über die Mitarbeiter/innen transparent, offen und sympathisch darzustellen - ganz nach dem Motto: Transparenz erzeugt Vertrauen. Und Vertrauen führt zu mehr Bewerbungen.
✓ Nach dem Fotoshooting senden wir Ihnen über Picdrop (hier ein Link) die Fotos zur Auswahl zu. Sie markieren ganz einfach die Fotos grün, die wir für Sie für Social Media aufbereiten dürfen. In Picdrop haben Sie auch die Möglichkeit, die Fotos zu kommentieren - falls Ihnen im Nachgang noch etwas einfällt oder Sie uns Informationen zu den Personen geben möchten, die wir abgelichtet haben.
✓ Nach Ihrer Fotoauswahl bearbeiten wir das Material und bringen es in das richtige Social-Media-Format. Die Formate der Fotos sind wie folgt: 4:5 für den Newsfeed, 9:16 für die Storys, 16:9 für die Webseite.
✓ Sie erhalten das finale Material bequem über einen Download-Ordner zugesandt. Wenn Sie mögen, planen wir Content in Ihren eigenen Social-Media-Kanälen gerne für Sie ein. Hierzu fügen wir Ihre Seiten in unseren Business Manager hinzu. Vorgesehen sind zwei Posts und zwei Storys pro Woche.
✓ Das Angebot umfasst eine Korrekturschleife pro Content.
✓ Der unten genannte Preis ist ein Festpreis und versteht sich inklusive aller Nebenkosten.
Hier können Sie ganz bequem über unseren Zahlungsabwickler Digistore buchen. Die meisten Kunden wählen die Option "Vorkasse". Nachdem Sie Ihre Unternehmensdaten eingetragen haben, erhalten Sie eine E-Mail mit einer Vorab-Rechnung. Nachdem Sie den Betrag bezahlt haben, erhalten Sie die originale Rechnung per E-Mail zugesandt. Nach Ihrer Buchung nehmen wir mit Ihnen Kontakt auf, um das Zoom-Gespräch zu vereinbaren. Haben Sie eine Frage? Schreiben Sie uns gerne eine Mail an eigl@ulm.me.
