Der Fachkräftemangel – sowohl bei qualifizierten Mitarbeitenden als auch bei Auszubildenden – stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Dabei könnte die Lösung direkt in Ihren Social-Media-Kanälen liegen! Oft erreichen Accounts nur wenige Hundert Follower, obwohl viel mehr Potenzial vorhanden ist.
In unserem Social Media Recruiting Workshop zeigen wir Ihnen, wie Sie mit gezielten Strategien und Tools, wie KI, Werbeanzeigen und dem Facebook-Pixel (Meta-Pixel), Inhalte erstellen, die Ihre Zielgruppe begeistern – ob Fachkräfte oder Azubis. Sie lernen, wie Sie professionelle Videos mit Ihrem Smartphone aufnehmen und bearbeiten, und wie Sie WhatsApp als effektives Recruiting-Tool einsetzen. Wir erklären Ihnen außerdem, wie ein Chatbot für automatisierte Kommunikation mit potenziellen Bewerbern erstellt wird.
Wir teilen die Erfolgsgeheimnisse großer Social-Media-Accounts und zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Reichweite und Followerzahl steigern, ohne Ihre Werte aufzugeben. So finden Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen!
Jetzt anmelden und Ihr Recruiting erfolgreich gestalten!
✓ Zielgruppenanalyse und Positionierung: Wir zeigen Ihnen, wie Sie die ideale Zielgruppe für Ihre Stellenanzeigen auf Social Media identifizieren und durch zielgerichtete Ansprache wirkungsvoll erreichen.
✓ Plattformen richtig nutzen: Lernen Sie, welche Social-Media-Kanäle für Recruiting in Ihrer Branche am besten funktionieren und wie Sie diese optimal nutzen, um Top-Talente zu gewinnen.
✓ Jobanzeigen gestalten: Erfahren Sie, wie Sie Ihre Stellenanzeigen auf Social Media so gestalten, dass sie nicht nur auffallen, sondern auch die richtigen Bewerber anziehen.
✓ Werbeanzeigen und Meta-Pixel: Lernen Sie, wie Sie gezielte Social-Media-Anzeigen für Ihre Recruiting-Kampagne erstellen und den Meta-Pixel (ehemals Facebook-Pixel) einsetzen, um den Erfolg Ihrer Anzeigen zu messen und zu optimieren.
✓ Guter Content für Recruiting: Wir zeigen Ihnen, wie Sie Inhalte entwickeln, die bei potenziellen Bewerbern Interesse wecken. Erfahren Sie, was guten Content ausmacht und wie Sie ihn für Ihre Recruiting-Ziele effektiv einsetzen.
✓ Grafikdesign in Canva: Erstellen Sie professionelle Grafiken für Ihre Social-Media-Kanäle ganz ohne Design-Vorkenntnisse – wir zeigen Ihnen, wie Sie Canva effektiv für Ihr Recruiting nutzen.
✓ WhatsApp im Recruiting: Nutzen Sie WhatsApp, um potenzielle Bewerber direkt anzusprechen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie einen Chatbot für automatisierte Kommunikation erstellen und in Ihren Recruiting-Prozess integrieren.
✓ Mitarbeiter als Markenbotschafter: Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre aktuellen Mitarbeiter in den Recruiting-Prozess einbinden und als authentische Markenbotschafter auf Social Media einsetzen.
✓ Erfolgsbeispiele aus der Praxis: Wir analysieren erfolgreiche Social Media Recruiting-Kampagnen und zeigen Ihnen, welche Strategien dahinterstehen.
✓ Videos im Recruiting: Erfahren Sie, wie Sie mit dem Smartphone authentische und ansprechende Videos für Ihre Stellenanzeigen und Ihre Karriereseite erstellen.
✓ Content-Planung: Wir zeigen Ihnen, wie Sie einen effektiven Redaktionsplan für Ihre Recruiting-Kampagnen entwickeln, der auf Ihre Unternehmensziele abgestimmt ist.
✓ Automatisierte Inhalte: Mit den richtigen Tools planen und veröffentlichen Sie Ihre Inhalte im Voraus, sodass Ihr Recruiting auch ohne ständige Betreuung läuft.
✓ ChatGPT für Recruiting: Nutzen Sie die Power von ChatGPT, um automatisierte Antworten auf Bewerberfragen zu geben und schnell auf Anfragen zu reagieren.
✓ Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fragen vorab einzureichen oder einfach direkt mitzubringen – so wird der Workshop ganz individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
Dauer und Ort: Dreistündiges Seminar in Neu-Ulm/Wiley
Termin: 25. September, 9 bis 12 Uhr
Preis: 290 Euro zzgl. 19% Umsatzsteuer.
Inklusive umfassender Nachbetreuung: Sie erhalten Zugang zu unserer exklusiven WhatsApp-Gruppe. Hier können Sie Fragen stellen und Ihre bisherigen Arbeiten unter professionellen Gesichtspunkten bewerten lassen. Sie sind nicht allein, sondern werden kontinuierlich unterstützt. Darüber hinaus können Sie sich mit Gleichgesinnten in einer kleinen Gruppe austauschen.
✓ Austausch unter Gleichgesinnten aus der Region.
✓ Snacks, Kaffe und Wasser sind im Preis inbegriffen.
✓ Kostenlose Parkplätze gibt's vor der Haus (solange der Vorrat reicht).
Für den Türbeschläge-Hersteller HAFI in Elchingen konnten wir in acht Tagen 60 sehr gute Bewerbungen generieren. Hierzu erstellten wir einen Recruitingfunnel, der Arbeitgebervorteile sowie den Job beschreibt und das Unternehmen vorstellt. Zusammen mit aufmerksamkeitsstarken Grafiken, bewarben wir beides in den eigenen Social-Media-Kanälen des Kunden. Wie genau wir vorgingen, erzählen wir Ihnen in unserem Videokurs. Nachmachen ausdrücklich erlaubt!
Nirgendwo drückt der Fachkräftemangel mehr als in der Pflege. Doch für das Pflegeteam Stefanie konnten wir erfolgreich aktiv werden und schaltetet wir eine Recruitingkampagne in Facebook und Instagram. Das Ergebnis? 82 sehr gute Bewerbungen in sechs Wochen. Die Kampagne musste vorzeitig beendet werden, da der Kunde kaum noch hinterherkam, die Bewerber zu kontaktieren. Die Erfolgsformel? Eine Mischung aus sehr gutem Content, einem sehr gut aufgebautem Bewerberfunnel und gute Arbeitgebervorteile.
Die Kornmühle ist eine Demeter-Bäckerei in Ulm. Was viele nicht wissen: Mit Demeter-Produkten Backwaren zu erzeugen, ist eine etwas schwierigere Angelegenheit, die nicht jeder oder jede beherrscht. Deshalb war die Zielgruppe sehr eng gesteckt. Doch durch gutes Storytelling und einer gut angesetzten Recruiting-Ad, haben wir für unsere Kunden innerhalb weniger Wochen, sehr viele gute Bewerbungen für die Backstube erhalten.
Wir haben unser Büro im schönen Wiley in Neu-Ulm, unweit der Hochschule, an der wir studiert haben. Gerne laden wir Sie auf einen Kaffee ein. Kommen Sie vorbei und lassen Sie uns etwas Wunderbares starten. Wir freuen uns auf Sie!
Schreiben Sie uns eine Mail hallo@ulm.me
oder rufen Sie einfach an: 01729258003.
Kompaktes
Wissen.
Unsere Seminare und Workshops stehen für unterhaltsame Wissensvermittlung ohne Bla Bla Bla.
Sehr praxisnah.
Das vermittelte Wissen können Sie sofort anwenden und direkt davon profitieren. Langweilige Theorieblocke finden Sie bei uns nicht.
Kleine Runde.
Für eine gemütliche Wohlfühl-Atmosphäre, bieten wir unsere Seminare nur in Kleingruppen an. So können wir individuelle auf jede Frage eingehen.
Inklusive Parkplätze, Kaffee & Snacks.
Machen Sie sich um das drum herum keine Sorgen. Wir versorgen Sie mit Kaffee, Wasser, Tee und Snacks und sogar kostenfreie Parkplätze finden Sie vor dem Haus (solange der Vorrat reicht).
Ihr Referent:
Mathias Eigl hat sein Hobby zum Beruf gemacht. Er war Chefredakteur verschiedener Schülerzeitungen, mit 11 Jahren erschien sein erster eigener Artikel in der Zeitung und 2010 rief er den Ulmer Spickzettel ins Leben - ein Social-Media-Magazin, dem bereits 30.000 Personen in Facebook, Instagram und Co. folgen und das monatlich mehr als 160.000 Menschen erreicht.
Mathias Eigl hat Informationsmanagement und Unternehmenskommuniktion an der Hochschule Neu-Ulm studiert und sich zusammen mit seiner Freundin Heike (und jetzt Ehefrau) noch während des Studiums mit einer Agentur ulm me selbständig gemacht. Seitdem beraten sie Unternehmen im Bereich Social Media, unterstützen aber auch operativ - zum Beispiel im Bereich Contenterstellung, Mitarbeiter-Recruiting, ... Ihr Team umfasst mittlerweile fünf Personen.
