Egal wie vielen Personen Ihren Unternehmensprofilen in Facebook und Instagram folgen - es gibt viel mehr Personen, die das nicht tun. Und diese können Sie mit strategischen Recruiting-Kampagnen erreichen. Wir machen das und schalten für Sie in Ihren eigenen Kanälen Werbeanzeigen, damit Sie über drei Monate lang gute Bewerbungen erhalten.
Mathias Eigl
Bewirb Dich!
Agentur und Akademie Social Media Recruiting
eigl@bewirbdich.de
Zwei Wochen lang kümmern wir uns darum, dass Sie gute Bewerbungen erhalten.
✓ Sie senden uns Ihre bisherigen Stellenanzeigen zu - zum Beispiel einfach als PDF
oder als Link zu Ihrer Webseite.
✓ Auf Basis dieser Infos erstellen wir einen Bewerberfunnel, in dem wir bis zu fünf verschiedene Jobs vorstellen.
✓ Ein Bewerberfunnel ist eine Art Mini-Webseite, auf der wir die Interessierten durch den Bewerberprozess lotsen.
✓ Wir schreiben für den Funnel Texte und bearbeiten Fotos. Senden Sie uns hierfür einfach das Material zu, das Sie bereits haben. Wir bereiten alles für Ihre Recruitingkampagne auf.
✓ Für das bessere Tracking, integrieren wir einen Facebook-Pixel in den Funnel. Ein Facebook-Pixel ist eine Art künstliche Intelligenz, die lernt. So wird die Ausspielung der Anzeigen mit der Zeit immer genauer jenen Personen ausgespielt, die Ihrer Zielgruppe entsprechen.
✓ Den Funnel bewerben wir nun zwei Wochen lang in Ihren eigenen Accounts in Facebook und Instagram. Durch das Bewerben erreichen wir auch die Personen, die Ihren Accounts noch nicht folgen.
✓ Die Anzeige spielen wir normalerweise in einem Umkreis von 15 bis 20 Kilometer um Ihren Unternehmenssitz aus.
✓ Wir übernehmen die komplette technische und kreative Implementierung. Sie müssen uns lediglich Ihre Stellenanzeige zusenden und die eingehenden Bewerbungen verwalten, die Sie bequem per E-Mail zugeschickt bekommen.
✓ Die Laufzeit beträgt zwei Wochen und endet automatisch. Kein Abo!
✓ Das Werbebudget in Höhe von 900 Euro ist bereits im Preis inbegriffen.
✓ Der Preis den Sie unten auf dieser Seite sehen, ist ein Gesamtpreis.
Hier können Sie ganz bequem über unseren Zahlungsabwickler Digistore buchen. Die meisten Kunden wählen die Option "Vorkasse". Nachdem Sie Ihre Unternehmensdaten eingetragen haben, erhalten Sie eine E-Mail mit einer Vorab-Rechnung. Nachdem Sie den Betrag bezahlt haben, erhalten Sie die originale Rechnung per E-Mail zugesandt. Nach Ihrer Buchung nehmen wir mit Ihnen Kontakt auf, um das Zoom-Gespräch zu vereinbaren. Haben Sie eine Frage? Schreiben Sie uns gerne eine Mail an eigl@bewirbdich.de
Rund 85 % der Arbeitnehmer in Deutschland sind passiv wechselwillig, suchen also nicht aktiv nach neuen Arbeitgebern.
Das bedeutet im Umkehrschluss, dass Sie als Arbeitgeber 85 % der potenziellen Bewerber NICHT erreichen, wenn Sie nicht dort aktiv werden, wo sich die Arbeitnehmer (privat) aufhalten: also in Facebook, Instagram, LinkedIn und Co. - und nicht in Stellenportalen wie Indeed oder Stepstone.
Wenn Sie schnell gute Bewerbungen automatisch in Ihr E-Mail-Postfach erhalten möchten, dann zögern Sie nicht. Wir machen es auch nicht: nach Ihrer Buchung, bekommen Sie automatisch einen Fragebogen zugesandt. Sobald Sie diesen ausgefüllt haben, beginnt unsere Arbeit: wir erstellen für Sie einen Bewerberfunnel und schalten in Ihren eigenen Social-Media-Kanälen Ihre Recruitingkamapagne in Facebook und Instagram.
Damit Sie schnell gute Bewerbungen erhalten, setzen wir uns intensiv mit Ihrem Unternehmen auseinander. Wir schießen uns komplett auf Ihre Arbeitgebervorteile und auf Ihr Corporate Design ein und erstellen auf Basis der Infos die wir von Ihnen erhalten, eine Recruitingkampagne, die sich sehen lassen kann.
Sie erhalten mit dem Social-Media-Experten Mathias Eigl einen Ansprechpartner, der für die gesamte Laufzeit der Zusammenarbeit für Sie da ist. Mit ihm werden Sie auch die Zoom- oder Telefongespräch führen. Mathias Eigl hilft seit 10 Jahren Unternehmen dabei, Mitarbeiter*innen mit Social Media zu finden.Er leitet ein Team von fünf Personen, die alles nur eins im Sinn haben: mehr Bewerbungen für Ihr Unternehmen zu generieren.
Durch das Abo-Modell erhalten Sie unsere Leistungen zu einem günstigeren Preis - und wir erhalten die Möglichkeit, besser zu planen und uns intensiv und langfristig mit Ihrem Unternehmen auseinanderzusetzen, um Ihre Bedürfnisse, Zielgruppen und Tonalität genau kennenzulernen. Damit sind wir in der Lage, uns langfristig um Ihren Erfolg zu kümmern.
✓ Ein Jahr lang schalten wir für Sie monatlich bis zu drei verschiedene Recruitingkampagnen in Facebook und Instagram.
✓ Sie senden uns Ihre Stellenanzeigen zu - zum Beispiel einfach als PDF oder als Link zu Ihrer Webseite.
✓ Auf Basis dieser Infos erstellen wir einen Bewerberfunnel, in dem
wir bis zu fünf verschiedene Jobs vorstellen.
✓ Wir schreiben für den Funnel Texte und bearbeiten Fotos.
✓ Bis zu 5 Änderungen pro Funnel pro Monat.
✓ Inklusive Integration eines Facebook-Pixels für das bessere Tracking und die
bessere Ausspielung der Anzeigen.
✓ Regionale oder deutschlandweite Ausspielung.
✓ Wir übernehmen die komplette technische und kreative Implementierung. Sie müssen uns lediglich Ihre Stellenanzeige zusenden und die eingehenden Bewerbungen verwalten, die Sie bequem per E-Mail zugeschickt bekommen.
✓ Die Laufzeit der Zusammenarbeit beträgt ein Jahr.
✓Das Werbebudget wird von Ihnen nach Absprache individuell festgelegt. Entweder wir übernehmen die Abrechnung für Sie, oder Sie schalten uns zu Ihrem Werbekonto hinzu.
✓ Der Preis den Sie unten auf dieser Seite sehen, ist ein Paketpreis ohne weitere Kosten für Sie (exklusive Werbekosten für Facebook und Instagram):
Hier können Sie ganz bequem über unseren Zahlungsabwickler Digistore buchen. Die meisten Kunden wählen die Option "Vorkasse". Nachdem Sie Ihre Unternehmensdaten eingetragen haben, erhalten Sie eine E-Mail mit einer Vorab-Rechnung. Nachdem Sie den Betrag bezahlt haben, erhalten Sie die originale Rechnung per E-Mail zugesandt. Nach Ihrer Buchung nehmen wir mit Ihnen Kontakt auf, um das Zoom-Gespräch zu vereinbaren. Haben Sie eine Frage? Schreiben Sie uns gerne eine Mail an eigl@ulm.me.
Für den Türbeschläge-Hersteller HAFI in Elchingen konnten wir in acht Tagen 60 sehr gute Bewerbungen generieren. Hierzu erstellten wir einen Recruitingfunnel, der Arbeitgebervorteile sowie den Job beschreibt und das Unternehmen vorstellt. Zusammen mit aufmerksamkeitsstarken Grafiken, bewarben wir beides in den eigenen Social-Media-Kanälen des Kunden. Wie genau wir vorgingen, erzählen wir Ihnen in unserem Videokurs. Nachmachen ausdrücklich erlaubt!
Nirgendwo drückt der Fachkräftemangel mehr als in der Pflege. Doch für das Pflegeteam Stefanie konnten wir erfolgreich aktiv werden und schaltetet wir eine Recruitingkampagne in Facebook und Instagram. Das Ergebnis? 82 sehr gute Bewerbungen in sechs Wochen. Die Kampagne musste vorzeitig beendet werden, da der Kunde kaum noch hinterherkam, die Bewerber zu kontaktieren. Die Erfolgsformel? Eine Mischung aus sehr gutem Content, einem sehr gut aufgebautem Bewerberfunnel und gute Arbeitgebervorteile.
Die Bio-Bäckerei Kornmühle in Ulm suchte Mitarbeiter für zwei verschiedene Jobs: Ausfahrer für den ihre Backwaren sowie Mitarbeiter für den Weihnachtsmarkt. Wir haben die Bedürfnisse der Zielgruppe analysiert und zwei sehr konkrete Werbeanzeigen erstellt. Mit Erfolg. Binnen kürzester Zeit und einem Werbebudget von nur 900 Euro, konnten die Stellen besetzt werden.
Stefanie Brenner
Geschäftsführerin des Pflegedienstes Pflegeteam Stefanie
Die Social Media Agentur ulm me wurde im Jahr 2012 von Mathias Eigl und seiner Frau Heike gegründet - damals waren sie noch Studenten des Studiengangs Informationsmanagement und Unternehmenskommunikation an der Hochschule Neu-Ulm. Sie begannen damit, Unternehmen in Sachen Social Media zu schulen, hielten Seminare und Workshops. Etwas später wurden sie für ihre Kunden auch operativ aktiv und kümmerten sich um deren Accounts in Facebook, Instagram und Co.
Mathias Eigl gründete im Alter von acht Jahren sein erstes „Unternehmen": Er baute sich ein Lastentaxi, stellte sich auf den Wochenmarkt und transportierte u.a. schwere Kartoffeln zum Auto seiner Kunden. Mit 11 Jahren brachte er dann seine erste eigene "Zeitung" auf den Markt: er schrieb den Inhalt, kopierte die Seiten und verkaufte die Zeitungen an völlig unbekannte Menschen auf dem Marktplatz. Nach seinem Hauptschulabschluss absolvierte er dann eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel. Nach der Ausbildung drückte er noch einmal die Schulbank und begann im Jahr 2009 sein Studium an der Hochschule Neu-Ulm.
Heike Eigl studierte sechs Semester Medizin, bevor sie sich im Jahr 2009 dazu entschloss, mit Mathias Eigl Informationsmanagement und Unternehmenskommunikation zu studieren. Sie ist die Strategin im Unternehmen, die gerne auch um die Ecke denkt und so den Kunden ihrer Agentur zu einem Wettbewerbsvorteil verschafft. Die Verbindung zwischen Medizin und Unternehmenskommunikation macht sie zu einer Expertin im Gesundheitsmarketing. Aber auch in andere Themen kann sie sich dank ihrer Vielseitigkeit schnell einarbeiten, wie sie schon oft bewiesen hat.
Heute führen Heike und Mathias ein Team von fünf Personen. Privat haben Heike und Mathias zwei Kinder: Amelie (geboren 2016) und Tim (geboren 2019) und einen Hund (geboren 2023).
Wir schreiben das Jahr 2012. Mathias Eigl befindet sich noch mitten im Studium und tritt an zum digitalen Experiment: 31 Tage lang übernachtet er nur bei seinen Facebook-Freunden (Instagram gab es damals noch nicht). Sein Ziel: herausfinden, was eine "lose" Facebook-Freundschaft wert ist. Lassen ihn (fast) wildfremde Menschen bei sich zu Hause übernachten? Einen Monat lang lässt sich Mathias Eigl treiben und berichtet in Facebook live und in Farbe (ja, die gab es damals schon) über das, was ihm im Alltag passiert: Mathias Eigl schlief in der Mensa seiner Hochschule, in einem LKW, in einem Fitnessstudio, zwei Friseursalons, interviewte Menschen die zu Freuden wurden Menschen, die zu Kunden wurden ... Was für ein Spaß und was für ein Experiment. Und jetzt, 12 Jahre später, ist es so langsam an der Zeit, das Experiment zu wiederholen ...
Der Lokalsender Regio TV hat einen kurzen Bericht über Mathias Eigl und sein digitales Experiment gedreht, den Sie hier sehen.